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Lorsqu'une entreprise, quelle que soit sa localisation, embauche en CDI entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, un demandeur d’emploi de certains quartiers prioritaires de la politique de la ville, elle bénéficie, en vertu d'un décret et d’un arrêté du 30 mars 2018, d’une prime de 15 000 €, étalée sur les trois premières années.


Ce dispositif expérimental fera l’objet d’un rapport d'évaluation qui sera remis par l'exécutif au Parlement au plus tard le 15 septembre 2019.

 

Les emplois francs ont pour objectif de lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et les phénomènes de discriminations à l’embauche.

 

Le dispositif est ouvert à tout employeur établi sur le territoire national et cotisant à l’assurance chômage.

 
Le montant de l'aide pour le recrutement d’un salarié à temps complet est égal à :

 

5 000 € par an, dans la limite de trois ans, pour un recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI)
2 500 € par an, dans la limite de deux ans, pour un recrutement en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins six mois.
 

 

Source : Errefom & Liaisons sociales quotidien du 6 avril 2018
 
Consulter le Décret
 
Consulter l’Arrêté
 

 

 

 

 

 


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