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Dans l’objectif de fluidifier la création de certifications professionnelles, le comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) lance une charte d’élaboration et des certificats de compétences professionnels interbranches (CCPI).

 

Réunis le 20 octobre 2017, plusieurs propositions ont été émises par les partenaires sociaux pour donner une nouvelle dynamique à la construction des certifications professionnelles.

 

Trois initiatives ont été prises :

 

- Le Copanef propose que sa charte nationale de la certification professionnelle, adoptée le 24 mai 2016, mais très peu médiatisée jusqu’alors, soit partagée par tous les organismes constructeurs de certification. Ses finalités sont de clarifier les notions (définition, référentiels, blocs de compétences, VAE…), de partager des principes et méthodes communs entre certificateurs, et de démontrer l’engagement des partenaires sociaux dans le système de certification professionnelle.

 

- Le lancement des certificats de compétences professionnels interbranches (CCPI). Le principe est la création par le Copanef de certifications professionnelles éligibles à la catégorie C de l'Inventaire et de leur mise à disposition gratuite auprès du marché de la formation professionnelle. Les CCPI permettraient d'éviter que tous les organismes de formation privés ne déposent leur certification propre à l'Inventaire.

Cinq CCPI sont déjà enregistrés à l'Inventaire : évaluation de compétences ; tutorat en entreprise ; management de proximité ; création d'une formation internet et animation d'une formation interne.

 

- Le lancement d'un certificat commun Etat / Copanef relatif aux "usages des fondamentaux du numérique dans un environnement professionnel".

 

Source : Errefom, Centre-Inffo, Paritarisme-Emploi-Formation

 
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