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Dans la continuité du 1er Rapport publié le 7 Avril 2015 intitulé "Rapport de préconisations sur les évolutions du bilan de compétences" et d'un rapport d'étape de Septembre 2016, Le Copanef a publié en Juin 2017 un nouveau Rapport qui a pour objectif de proposer une évolution du Bilan de Compétences

 

Les propositions du Copanef sur le bilan de compétences s'organisent autour de réponses à quatre questions :

 

  1. Quelles évolutions du bilan de compétences en terme de finalité, d'objectifs, de contenu, d'organisation et de livrables ?
  2. Quelles articulations et complémentarités entre le conseil en évolution professionnelle (CEP) et le bilan de compétences ?
  3. Quel processus qualité du bilan de compétences ?
  4. Quel modèle économique du bilan de compétences ?

 

 

Le Copanef va proposer à la DGEFP de s'associer à cette nouvelle étape des travaux sur le bilan de compétences.

 

Source : Errefom – Paritarismes-Emploi-Formation

 

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