Réussir son projet de formation tout au long de la vie Partager Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager par mail La formation professionnelle continue s’inscrit dans le processus de « Formation Tout au Long de la Vie », qui permet à chacun d’alterner des périodes de formation et d’activité au cours de sa vie professionnelle. Aujourd’hui, les mutations du travail, l’évolution rapide des compétences mais aussi le désir d’évolution professionnelle ont pour conséquence d’amener chaque individu à interroger son orientation professionnelle à plusieurs reprises au cours de sa vie professionnelle.Il est alors important de se poser la question de son projet professionnel, à court, moyen voire long terme.La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entrée dans la vie active, de continuer à se former pour améliorer ses compétences, ou acquérir de nouvelles compétences ou techniques. Quelques outils et dispositifs de la formation tout au long de la vie Des outils, comme le Bilan de Compétences, le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), aident les individus à : Prendre consciences de leur « capital compétences », L’alimenter au fur et à mesure de leurs expériences, Repérer et sélectionner les ressources clés qui vont leur permettre de construire tout au long de leur vie des compétences indispensables pour faire face aux imprévus et à la complexité des situations quotidiennes. Alors que, des dispositifs tels que le Compte personnel de formation (CPF), le Congé de transition, la Validation des acquis de l’expérience (VAE), la formation en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, PRO-A) viseront à favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle ou l’accès à un niveau de qualification supérieure. – Consultez notre dossier complet « Constuire son projet professionnel« – Télécharger notre guide pratique « Réussir son projet de formation« Retour
