Validation des Acquis de l’expérience (VAE) 

La VAE est un véritable outil de reconnaissance professionnelle et sociale.  

Dans le monde de la formation, c’est une révolution puisqu’elle permet depuis son instauration par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la prise en compte du caractère formateur du travail : « L’expérience professionnelle permet de construire des savoirs et des compétences au même titre que la formation scolaire, continue ou l’apprentissage ». 


Le cadre réglementaire de la VAE évolue…

La loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, modifie les règles qui encadrent le dispositif de la VAE.

Elle prévoit d’en élargir le recours et l’accès notamment par :

  • La simplification de la procédure : faciliter l’étape de recevabilité, raccourcir les parcours et harmoniser les règles de financements, afin de renforcer l’attractivité de la VAE auprès des candidats ;
  • La sécurisation des parcours afin de multiplier les réussites. La loi individualise et renforce l’accompagnement des candidats, donne la possibilité de réaliser des compléments de formation en cours de parcours et de bénéficier d’une durée d’absence plus longue pour préparer les sessions devant le jury ;
  • La modernisation du dispositif : un service public national sous forme de plateforme numérique est créé. Il concentre l’information pour l’usager et organise les différentes étapes du parcours de la VAE.

Un nouveau cadre réglementaire est fixé par un décret du 27 décembre 2023 qui prévoit une simplification des procédures et un accompagnement renforcé des candidats.

Les informations publiées dans les pages suivantes restent d'actualité. Une mise à jour est en cours.

A qui s’adresse la VAE ?  

A toute personne qui a exercé une activité professionnelle ou bénévole pendant au moins un an.  

Vous pouvez, grâce au dispositif de VAE, transformer l’expérience acquise en diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle (CQP), sans pour cela retourner en formation ou réapprendre des savoirs déjà assimilés (articles L6411-1 à L6423-2 du Code du travail). 

Ces activités peuvent avoir été exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel. 
La VAE s’adresse donc à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut.  
Ce dispositif peut ainsi vous permettre de : 

  

  • Faire reconnaitre et valoriser votre expérience professionnelle : 

« Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai acquis de nombreux savoir-faire. Je veux maintenant les faire reconnaitre par un diplôme ». 

  • Favoriser votre mobilité professionnelle : 

« Je souhaite obtenir une promotion interne  ou évoluer professionnellement ». 

  • Faciliter votre recherche d’emploi : 

« J’ai besoin d’attester que je suis qualifié.e pour répondre aux offres d’emploi ». 

 

  • Créer ou reprendre une entreprise 

« Je voudrais obtenir le brevet professionnel dont j’ai besoin pour me mettre à mon compte ». 

Quelles différences entre la VAE et la VES ?  

  La VAE se distingue de la validation des acquis professionnels (VAP) et de la validation des études supérieures (VES). 

La VAP a été créée par le décret de 1985 et permet d’accéder directement à des études supérieures sans avoir le diplôme requis, en faisant reconnaitre les expériences professionnelles à condition qu’elles soient en accord avec le programme de la formation envisagée. 

La VES, qui repose comme la VAE sur la loi de modernisation sociale n°2002-73 du 17 janvier 2002, est un dispositif qui permet d’obtenir en partie ou totalement un diplôme grâce à la reconnaissance des études suivies en France ou à l’étranger. 

Pourquoi et comment faire une VAE ? Quelles sont les étapes ?  

Regardez ce mini film pour vous informer sur la validation des acquis de l’expérience et connaître les différentes étapes qui vous permettront de mener à bien votre projet de VAE.

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