Diversité et inclusion

Un enjeu majeur pour l’AGEFMA

La société inclusive est l’une des ambitions fortes portée par l’AGEFMA qui souhaite, sans aucune commune mesure que les droits de tous les administrés soient respectés sur une base égalitaire. L’égalité de traitement est un enjeu majeur sur laquelle elle s’appuie pour mettre en œuvre une stratégie opérationnelle et efficiente en matière de formation, d’orientation et d’emploi en direction des professionnels et du public.

Consciente de sa responsabilité sociétale, l’AGEFMA se fait le devoir, depuis plusieurs années de lutter contre la discrimination en véhiculant des valeurs comme la tolérance et le respect. Elle a d’ailleurs inscrit dans sa politique générale, une politique de diversité et d’inclusion.